Nachhaltigkeit
Wir respektieren die Grenzen unseres Planeten und bauen auf grundlegenden sozialen Rechten auf
Als Unternehmen wollen wir zu einer Wirtschaft beitragen, die die Grenzen des Planeten respektiert und grundlegende soziale Rechte garantiert. Dieser Verantwortung wollen wir gerecht werden, indem wir ökologische, soziale und ökonomische Aspekte systematisch in unser tägliches Management einbeziehen.
Ich freue mich auf das Jahr 2034
Innerhalb der Alsico-Gruppe haben wir uns drei Hauptziele gesetzt. Sie leiten alle unsere Nachhaltigkeitsmaßnahmen und alle Stakeholder-Projekte, an denen wir teilnehmen.
DIE POSITIVE WIRKUNG UNSERER ARBEITSKLEIDUNG
Die Kleidung, die wir für Sie anfertigen, sorgt dafür, dass Sie jeden Tag in gutem Zustand von der Arbeit nach Hause kommen. Wir machen Kleidung, die lange hält. Wir wählen sorgfältig Materialien aus, die optimalen Schutz bieten. Gleichzeitig verzichten wir jedoch strikt auf den Einsatz jeglicher Materialien, die für Mensch und Natur schädlich sind.
Da Qualität wichtig ist, wissen wir auch genau, wer Ihre Arbeitskleidung herstellt und wie. Wir beschäftigen weltweit 9.000 Mitarbeiter mit Erfahrung in der Qualitätssicherung. Mit anderen Worten: Die Alsico-Gruppe ist direkt mit 9.000 Familien weltweit verbunden. Wir kümmern uns um ihr Wohlergehen, indem wir Stabilität und einen sicheren Arbeitsplatz schaffen. Unsere Mission beginnt bei unseren eigenen Mitarbeitern: Das Leben am Arbeitsplatz verbessern.
ZWEI HAUPTZIELE
NET ZERO+ | LIVING WAGE+
Das Nachhaltigkeitsprogramm der Alsico Group lässt sich anhand dieser beiden Hauptziele zusammenfassen. In jedem von ihnen haben wir Schritte und Tools implementiert, die uns dabei helfen, diese Ziele zu erreichen. Das Zieldatum ist 2034. Dieses Datum wurde nicht zufällig ausgewählt. In diesem Jahr feiern wir das 100-jährige Firmenjubiläum. Wir haben daraus ein Großereignis gemacht. Ein Jubiläum zu feiern ist für jeden wichtig.
Net zero+
„Wir haben jetzt einen Stoff, der zwei Drittel weniger CO2 produziert“
Seit 2016 messen wir unseren CO2-Fußabdruck. Dabei haben wir herausgefunden, dass 90 % unserer Emissionen auf die von uns eingekauften Rohstoffe zurückzuführen sind. Wir haben außerdem herausgefunden, dass aus fossilen Brennstoffen gewonnene Primärmaterialien im Vergleich zu den Emissionen recycelter Materialien doppelt so viele Emissionen verursachen. Deshalb setzen wir jetzt auf Stoffe, die recycelte Materialien und erneuerbare Fasern verwenden. Ein typisches Beispiel ist unser nachhaltiger Stretchstoff Alsi-flex, der zu 79 % aus recyceltem und erneuerbarem Polyester besteht. Dadurch verursacht dieser Stoff zwei Drittel weniger CO2 als ein vergleichbarer Stoff aus Polyester und Baumwolle.
Living Wage+
„Dank unserer eigenen Produktion sind wir in der Lage, gute Arbeitsbedingungen ohne Kompromisse zu gewährleisten“
Weltweit kann die Alsico-Gruppe auf 21 Produktionseinheiten zurückgreifen. Wir beschäftigen insgesamt 9.000 Mitarbeiter in Mexiko, Marokko, Tunesien, Madagaskar, Laos und Thailand. Kein anderer Hersteller von Arbeits- und Schutzkleidung verfügt derzeit über so viele eigene Produktionskapazitäten wie Alsico. Wenn wir sagen, dass wir 100 % Verantwortung übernehmen, dann meinen wir damit die Umsetzung in unseren eigenen Produktionseinheiten. Allerdings sind nur wenige wie wir in der Lage, kompromisslos gute Arbeitsbedingungen zu gewährleisten. Darüber hinaus schaffen wir durch unser soziales Engagement und unser Personalmanagement einen Arbeitsplatz, der die Entwicklung der Mitarbeiter und aller ihrer Fähigkeiten ermöglicht. Dies wird auch durch externe Auditsysteme wie BSCI amfori oder Oeko-Tex STeP überprüft.
Weitere Details zu unseren Nachhaltigkeitszielen finden Sie in unserem Bericht.
